Pueden acceder a él, en el menú de la derecha, sección "Management".

Hemos publicado un nuevo enlace en la sección de Managemet que puede ser de su interés.

ManagemenTV es una señal televisiva latinoamericana parte del grupo HSM (Hsm Group) con programación de análisis, entretenimiento y actualidad sobre management y negocios. Se emite para toda latinoamerica a través de DirecTV, en Argentina y México a través de Cablevisión y en Chile a través de VTR (cita).

ManagemenTV es una señal televisiva 24 horas; su grilla reúne documentales, realities, talk shows y series de todo el mundo afines al hacer empresarial, a la historia de las marcas y la economía y a casos de emprendedores.

Desde el 1 de abril de 2007, ManagemenTV es parte de la oferta digital de Cablevisión y Multicanal para el mercado de la televisión por cable en la Argentina; se ubica en el canal 410 de su grilla. A partir del 1 de agosto de 2007, comenzó a emitirse en Brasil a través del operador SKY en el canal 93, y desde entonces inició sus planes de distribución para todos los cableoperadores de Latinoamérica.

Título original del artítulo: “Un recorrido por las raíces filosóficas del Coaching“
Publicado en MATERIABIZ
Autor: Liliana Moya
Categoría: Capital Humano

En los últimos años, el coaching se ha convertido en una herramienta muy utilizada en el mundo empresarial. Pero sus orígenes más remotos remontan a la filosofía griega. Un recorrido por la historia de la disciplina…

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Título original del artítulo: “Best Buy, una empresa sin horarios donde todas las reuniones son optativas”
Publicado en MATERIABIZ
Más información:
BusinessWeek “Smashing The Clock“

Publicado en Noticias24.com
Fuente: En Google les pagan por vivir y trabajar así
11:46 pm | 08 Mar 2008 |

Me ha resultado irresistible publicar este reportaje fotográfico publicado en Noticias24, donde Ángel Jiménez de Luis, editor del Gadgetoblog del Diario El Mundo, fue de visita a las oficinas de Google en Zurich (Suiza) y regresó con una serie de fotos que despiertan la más terrible envidia de las envidias.

Comentario a “Las constelaciones orgranizacionales”, de Viviane Launer
Top Ten Management Spain

A las 9:16 AM, Leonardo Ravier dijo…

Hola Viviane,

En la biografía de Bert Hellinger (dentro de su página “Bert Hellinger International”), aparece un dato curioso.

“Cuenta como uno de los entrenadores le preguntó al grupo, “¿Que es más importante para ti, tu ideales o la gente? ¿Cual sacrificarías?” Le siguió una noche sin dormir, debido a la profundidad de la pregunta. Hellinger dice, “Le estoy muy agradecido a ese Ministro por haberme hecho eso pregunta. En un sentido, la pregunta cambió mi vida. Pues esa orientación fundamental hacia la gente ha formado todo mi trabajo desde entonces. Un excelente pregunta digna de todo.” (negrita mía).

Entiendo el significado de estas palabras. Resulta curioso cómo una pregunta puede cambiar una vida u orientación, pero sobre todo, y aún más significativo resulta nuestra responsabilidad como coaches de hacer preguntas correctas, en el momento correcto y de la forma correcta.

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Comentario a “¿Te amaré por siempre?”, de Carlos Monserrate
Top Ten Management Spain

Leonardo Ravier dijo…

Carlos,

Resulta interesante la analogía entre el “vínculo matrimonial” y los “vínculos contractuales profesionales”, sin embargo igualar el “amor por siempre” (título del post) con la “pasión duradera” (con la que termina el mismo) resulta confuso e imperfecto.

Toda relación o vínculo contractual está basada en el mutuo acuerdo. Si dicho acuerdo potencia los intereses personales por el que se realiza tal relación, entonces existe mayor posibilidad de permanencia o durabilidad.

Ahora bien. Uno de nuestros problemas, en la lengua castellana, radica en que disponemos sólo de una palabra para el significado de “amor”.

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Comentario a “Gran Hermano y la pérdida de la libertad en la empresa”, de Pilar Jericó
Top Ten Management Spain

Leonardo Ravier dijo…

Pilar,

Permíteme agregar una par de reflexiones a tu pertinente comentario.

1) No es lamentable que el “perverso” Microsoft bajo la cabeza inquieta del “demonio” de Bill Gates diseñen y patenten este tipo de productos para la empresa. Lo preocupante y verdaderamente lamentable es que, por un lado, muy probablemente si se ha invertido en dicho proyecto es PORQUE HAYA DEMANDA, y por otro, que concretamente en España, son VARIOS los empresarios que se apuntarán a comprarlo cuales niños que esperan la última versión de la “Play Station”.

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Publicado en: MATERIA BIZ (web)
Por: Adrián O. Ravier (web)
Vínculo original: Aquí

Comentario a “Sobre la suerte”, de Carlos Espinosa
Top Ten Management Spain

A las 11:54 AM, Leonardo Ravier dijo…

DRAE:

SUERTE
1. f. Encadenamiento de los sucesos, considerado como fortuito o casual.

FORTUITO
1. adj. Que sucede inopinada y casualmente.

CASUAL
1. adj. Que sucede por casualidad.

INOPINADA
1. adj. Que sucede sin haber pensado en ello, o sin esperarlo.

CASUALIDAD
1. f. Combinación de circunstancias que no se pueden prever ni evitar.

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Post ¡Alerta!
Publicado en Top Ten Management Spain

¡Alerta!

Esta tarde, al llegar a casa, cogí una tarjeta del Arte de la Guerra, que decía lo siguiente:
“Estas son las victorias del linaje militar. No pueden transmitirse por anticipado” Sun Tzu, El arte de la Guerra, Capítulo 1.

El comentario decía lo siguiente: “La victoria depende de condiciones que están en continua fluctuación. El general debe saber cuándo se produce una ventaja momentánea, para aprovecharse de ella al momento. Esta clase de victoria no sirve para usos futuros ni para ser enseñadas a los demás”.

De este pequeño texto y reflexión se pueden extraer varios de los principios fundamentales que un emprendedor/empresario/gobernador no debe olvidar jamás.

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