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Por primera vez, HSM lo invita a participar del primer evento virtual de management del mundo con lo mejor del World Business Forum directo de New York a su pantalla.

  • 5 conferencias
  • Networking en vivo con ejecutivos de todo el mundo
  • Lanzamiento de los últimos productos de las compañías líderes
  • Investigaciones, artículos, documentales y entrevistas exclusivas
  • Las mejores ofertas laborales del mercado
  • ¡Todo gratis y online desde tu oficina o casa!

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Programación:

Bill George – Leadership & Management (http://www.billgeorge.org/)
Seleccionado como uno de los “25 líderes empresariales más influyentes de los últimos 25 años” por la cadena de televisión pública estadonidense PBS, “Ejecutivo del año 2001″ por la Academy of Management, Bill George fue CEO de Medtronic, compañía líder en tecnología médica  2001. Bajo su liderazgo, el valor de mercado de Medtronic pasó de 1.100 millones de dólares a 60.000 millones, un aumento, en promedio, del 35 por ciento al año. Actualmente, Bill George es profesor de management en la Universidad de Harvard y forma parte del directorio de ExxonMobil, Goldman Sachs, y Novartis. Es el autor de los bestsellers Authentic Leadership: Rediscovering the Secrets of Creating Lasting Value y True North: Discover Your Authentic Leadership. Ha colaborado con frecuencia en radio y televisión y sus artículos han sido publicados en Fortune, Wall Street Journal y Harvard Business Review, entre otros medios de prestigio.

George Lucas – Technology & Innovation (http://www.lucasfilm.com/)
George Lucas es una leyenda dentro de la industria cinematográfica.  Guionista, productor y director, cursó la carrera de cine en la Universidad del Sur de California, allí se recibió  1966.  En 1977 comienza a rodar Star Wars, película que catapulta a la fama mundial, y que se convertiría en una película de culto dentro del género de la ciencia ficción. Hacia 1999 una nueva serie de películas de la saga de “Star Wars” lo reafirma como uno de los grandes creadores de Holywood.  Ha creado varias empresas dedicadas tanto al sonido, Industrial Light and Magic, a la imagen digitalizada, Pixar, como a los efectos especiales.

Jeffrey Sachs – Economy & Finance (http://es.wikipedia.org/wiki/Jeffrey_Sachs)
La revista Time lo nombró uno de las 100 personas más influyentes del mundo y la revista francesa Le Nouvel Observateur lo nombró uno de los 50 líderes del mundo más influyentes del mundo.  Jeffrey D. Sachs ha asesorado a jefes de estado de todo el mundo con respecto a problemáticas de desarrollo y competitividad global.   Actualmente, es director del The Earth Institute y profesor de políticas de salud en la Universidad de Columbia.  Su último libro: “The End of Poverty: Economic Possibilities for Our Time”,  se convirtió en “la biblia” para el desarrollo sustentable.

Kevin Roberts  – Marketing & Sales (http://www.saatchikevin.com/)
CEO Global de Saatchi & Saatchi, Kevin Roberts es uno de los mayores expertos en como generar marcas que enamoren a los consumidores.  Desde su oficina de NY marca el rumbo de las campañas publicitarias de gigantes multinacionales como P&G, Toyota, Lexus, General Mills, Visa International y Novartis. Bajo el inspiracional liderazgo de Roberts, Saatchi & Saatchi incrementó sus ganancias año tras año, y obtuvo numerosos premios a la creatividad.  Es autor de tres libros:  “The future beyond brands”; “The Lovemarks Effect”; y “Sisomo”.

Bill Conaty  – High Performance (En BusinessWeek)
Ampliamente reconocido como un experto en ges­tión de recursos humanos, en sus 40 años en Gene­ral Electric, desde 1967 hasta 2007, Bill Conaty ha contribuido a modelar un nuevo rol para el depar­tamento de Recursos Humanos. Conaty concibe al departamento de Recursos Hu­manos, por lo general, considerado función de so­porte, como un “socio” de alto nivel en el negocio, al abogar por la importancia de crear y desarrollar un “banco de talentos” y concentrar la atención en la necesidad de desarrollo continuo de los líderes. En gran medida responsable de la legendaria repu­tación de General Electric en materia de gestión de talento, Conaty también llevó a cabo el proceso de sucesión catalogado como uno de los grandes desa­fíos del siglo: la transición sin fisuras del mando de Jack Welch al actual CEO, Jeffrey Immelt, en 2001.

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Category : Noticias sobre Management

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